Fornecemos mão-de-obra efetiva e temporária (regulamentada pela Lei nº. 6.019 de 74), as vantagens deste tipo de contratação são muitas: 90 (noventa) dias para melhor avaliação do empregado, podendo então ter a maior certeza da qualidade do empregado ao efetiva-lo, facilidade em dispensa do empregado, não obrigatoriamente ter que permanecer com o empregado até o último dia de contrato, podendo dispensá-lo a qualquer momento sem pagar qualquer tipo de multa por quebra de contrato de trabalho temporário.

Fazemos todo o processo seletivo, encaminhando apenas os candidatos que realmente estejam no perfil da vaga solicitada.

Administramos toda a burocracia da parte do empregado, sejam elas, recolhimento de encargos, tributos, pagamento de benefícios, pagamento de adiantamentos salariais e toda a folha de pagamento.

Cuidamos do empregado desde a admissão, até a rescisão de contrato de trabalho temporário.